Ключова разлика - Човешкият капитал срещу социалния капитал
 

Социалният и човешкият капитал са два вида ресурси. Ключовата разлика между човешкия и социалния капитал е, че човешкият капитал се отнася до умения, знания, опит и др., Притежавани от различни индивиди, докато социалният капитал се отнася до ресурсите, които печелим от социалната мрежа.

Какво е човешки капитал?

Човешкият капитал измерва икономическата стойност на набор от умения на служителите. Тя може да бъде определена като „умения, знания и опит, притежавани от даден човек или население, разглеждани по отношение на тяхната стойност или цена за организация или държава“ (Оксфордски речник). Той е изграден върху основния производствен принос на мярката за труд, при който целият труд се счита за равен. Тази концепция приема факта, че не целият труд е равен и че качеството на труда може да се подобри. Фактори като опит, образование, умения и способности на служителя имат икономическа стойност за неговия работодател и за цялата икономика. Терминът човешки капитал може да се отнася и за колективните индивидуални знания, умения, таланти, способности, опит, обучение, интелигентност и мъдрост на населението. Тези активи представляват форма на богатство, тъй като могат да бъдат използвани за икономическото развитие на дадена страна.

Концепцията за човешкия капитал е популяризирана от Гари Бекер и Джейкъб Минчер, които заявяват, че знанието, навиците, личностните качества и др., Които са въплътени в способността за извършване на труд, имат икономическа стойност.

Разлика между човешки и социален капитал

Какво е социален капитал?

Социалният капитал може да бъде определен като „мрежата от взаимоотношения между хората, които живеят и работят в определено общество, позволявайки на това общество да функционира ефективно“ (Оксфордски речник). Социалният капитал може също да се отнася до ресурсите или ползите, които печелим от част от социалните мрежи.

Важно е също така да се знае, че терминът социален капитал има повече от едно значение и определение. Авторката Лида Ханифан определи социалния капитал като „материални активи [които] са най-важни в ежедневието на хората: а именно добронамереност, общение, съчувствие и социален контакт между хората и семействата, които съставляват социална единица“. Социологът Пиер Бурдио го определи като „съвкупността от действителните или потенциалните ресурси, които са свързани с притежаване на трайна мрежа от повече или по-малко институционализирани връзки на взаимно опознаване и признаване“.

Социалният капитал обикновено се разделя на три подтипа:

Облигации: Връзки, основаващи се на обща идентичност като близки приятели, семейство, членове на една и съща етническа група - т.е. хора като нас.

Мостове: Връзки, които надхвърлят общата идентичност - далечни приятели, колеги и т.н.

Ключова разлика - Човешкият капитал срещу социалния капитал

Каква е разликата между човешкия и социалния капитал?

Определение:

Човешки капитал: Човешкият капитал е уменията, знанията и опитът, притежаван от даден човек или население, разглеждани по отношение на тяхната стойност или цена за организация или държава

Социален капитал: Социалният капитал е мрежата от взаимоотношения между хората, които живеят и работят в определено общество, позволявайки на това общество да функционира ефективно.

Индивидуален срещу колективен:

Човешки капитал: Човешкият капитал включва индивидуални компетенции и умения на служителите.

Социален капитал: Социалният капитал зависи от групи хора.

С любезното изображение: Pixabay

справка:

Бурдийо, Пиер. „Формите на капитала. (1986).“ Културна теория: Антология (2011): 81-93.

Ханифан, Лида Джъдсън. „Социален капитал - неговото развитие и използване.” Центърът на общността (1920): 78-90.